FAQ를 먼저 확인해 주시고 더 궁금한 점이 있으시면 job@oliveinter.com으로 메일 주시면 답변드리도록 하겠습니다.
지원 문의
서류 제출 양식이 정해져 있나요?
양식은 정해져 있지 않습니다. 자유롭게 제출해주세요!
공고 간 중복지원도 가능한가요?
여러가지 포지션에 지원하는 것은 가능합니다! 서류 검토 결과 피플팀에서 더욱 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.
불합격 안내를 받은 후 재지원이 가능할까요?
당연히 가능하며, 재지원 시 불이익은 없습니다. 저희 올리브인터내셔널에 관심을 가져주셔서 감사드리며 언제든지 지원을 환영합니다. 또한 재지원 하실 때 그동안 어떤 점이 달라지고 성장하셨는지 작성해주시면 더욱 긍정적인 결과를 받아보실 수 있을 것 같습니다.
서류 접수 마감일은 언제인가요?
오픈되어 있는 모든 포지션은 상시 채용중으로, 별도의 서류 접수 마감일은 없으므로 편하게 서류 지원해주시면 됩니다.
지원서를 수정하고 싶습니다. 어떻게 해야 하나요?
job@oliveinter.com 으로 지원하신 포지션명과 성함을 말씀해주시면 추가 서류 접수를 도와드리겠습니다.
서류 전형 결과 안내는 어느 정도 기간이 소요될까요?
서류 검토 기간은 최대 2주일이 소요됩니다. 내부 채용 일정에 따라 결과 안내가 지연될 수 있지만, 합격 및 불합격 여부에 관계없이 모든 분들에게 결과를 안내드리고 있습니다. 2주일 이상 지연되는 경우에는 올리브인터내셔널 피플팀(job@oliveinter.com)으로 연락 부탁드립니다.
인턴의 경우 정규직 전환율이 얼마나 되나요?
특수한 경우를 제외하고는 95% 이상의 전환율을 보이고 있습니다.
지원한 이력서를 삭제하고 싶습니다.
개인정보 보호법에 따라 일정 기간이 지나면 지원 이력서는 삭제하고 있습니다. 지원 이력을 바로 삭제하고 싶으시다면 올리브인터내셔널 피플팀(job@oliveinter.com)으로 연락 부탁드립니다.
외국 국적자도 지원할 수 있나요?
취업이 가능한 비자를 소지하고 계시거나, 취업 비자 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능합니다. 다만, 채용 인터뷰 및 사내 업무는 기본적으로 한국어로 진행되니 참고하시기 바랍니다.
지원하려는 포지션이 없어요. 어떻게 해야 되나요?
올리브인터내셔널에 관심을 가져주셔서 정말 감사드려요! 지원자님께서 기다리시는 포지션을 오픈할 수 있도록 노력하겠습니다.
추후 기회가 될 때 올리브인터내셔널과의 인연을 시작하고 싶다면 “인재풀 등록하기”에 지원해주세요 😊
전형 문의
각 인터뷰 별로 어떤 질문이 오고 가나요?
• 1차 인터뷰에서는 지원하신 직무 및 제출하신 이력서에 대한 질문을 통해 지원자님의 실무 역량에 대한 이야기와 더불어 지원자님께서 올리브인터내셔널에 대해 궁금하신 부분에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차 인터뷰에서는 올리브인터내셔널과 지원자님의 컬쳐핏을 확인하게 됩니다. Olive DNA를 기반으로 회사의 문화와 알맞는 분인지 확인하는 질문을 드리게 되며, 1차 인터뷰에서 질문한 내용을 다시 한 번 여쭤볼 수 있습니다.
인터뷰 결과 안내는 어느 정도 기간이 소요될까요?
인터뷰 결과 안내는 최대 2주까지 소요됩니다. 내부 채용 일정에 따라 결과 안내가 지연될 수 있지만, 합격 및 불합격 여부에 관계없이 모든 분들에게 결과를 안내드리고 있습니다. 2주일 이상 지연되는 경우에는 올리브인터내셔널 피플팀(job@oliveinter.com)으로 연락 부탁드립니다.
서류 지원부터 최종 합격까지 어느 정도 기간이 소요될까요?
직무별로 상이할 수 있으나, 평균적으로 서류 지원부터 최종 합격까지 약 2주 가량 소요됩니다.
비대면(화상) 인터뷰가 가능한가요?
비대면 인터뷰는 부득이한 사유를 제외하고 지양하고 있습니다. 올리브인터내셔널은 지원자님을 직접 만나뵙고 소중한 경험에 대해 이야기를 나누어 보고 싶습니다.
인터뷰 소요 시간은 얼마나 되나요?
직무별로 상이할 수 있으나, 각 전형별 소요 시간은 평균 30분~1시간 내외입니다.
인터뷰 참가 시 복장은 정해져 있나요?
면접 복장은 정해져 있지 않습니다. 자유로운 복장과 편안한 마음으로 참석해주세요.
인터뷰에 대한 피드백을 받을 수 있나요?
죄송하지만 내부 규정상 인터뷰에 대한 피드백 공유는 어렵습니다.
후보자분의 역량이 부족한 것이 아닌 한정된 자원 속에서 포지션에 더 적합한 분을 모시기 위한 상황으로 너그러이 이해해주시면 감사드리겠습니다.
